あうるグループにはほぼ毎月新入職員が入るため、歓迎会を2~3ヶ月ごとにまとめてチームごとに行うことがあります。
コミュニケーションが減りがちな訪問看護業界ですが、歓迎会を通じてコミュニケーションを増やしてもらっています。
でも、1年に何回も歓迎会があるということは、当然「お財布が心配」になりますよね…。
そこで、あうるグループでは「歓迎会補助金制度」を設けています。
全職員を補助金の対象とし、気兼ねなく参加できるように取り組んでいます。
不安なことや聞きたかったことなど、解消できるきっかけを作れる場になれば良いと考えています。
2024年 歓迎会の様子↓








みんな楽しそう!!