子の看護休暇～消化状況～（令和5年度9か月経過時点）

こんにちわ！！

あうる訪問看護リハビリステーションの「子の看護休暇」についてご紹介します

〇子の看護休暇とは？？
6歳までの子を養育する従業員が、怪我、病気、予防接種など、子の世話を行うために取得できる休暇制度です。6歳の誕生日の含まれる年度の3月末日までの子が対象で、予防接種には、定期の予防接種以外のもの、例えばインフルエンザの予防接種も含まれます。子の体調不良、病気、ケガにも適用されます。

〇年次有給休暇との違いは？？
厚生労働省による比較は以下の通りです

〇賃金については？？
「子の看護休暇」は無給にするか有給にするかは企業により、有給にしている企業は25.4％であうる訪問看護リハビリステーションは有給としてます！！

〇あうる訪問看護リハビリステーションの消化率は？？
令和5年度の9か月経過時点で消化率は約54％
すでに「子の看護休暇」を半数以上使用していただいております。
休んだ場合には、別日で調整したり、他のスタッフが代行で訪問したりとスタッフ間で助け合いながら仕事ができます。

あうる訪問看護リハビリステーションでは歩行解析機器体験会や体操教室、測定会も行っております。
主に地域包括様からのご依頼を多くいただいておりますので、詳しくは以下の番号までお問い合わせください。