実際に話しを聞きたい方や訪問看護の現場をご覧になりたい方は、職場見学や訪問同行も行っていますので、お気軽にご相談ください。
訪問の1日のスケジュールは『採用情報ページ』の１日のスケジュール紹介をご覧ください。
会社支給のスマートフォンやタブレットを活用し、電話やSNSで連絡を取り合っています。
訪問看護ステーションは、事務所で顔を合わせる機会が少ないため、オンラインでのやりとりが不可欠です。ミーティングや会議もオンラインで実施することができます。
もちろん、朝礼やチームごとの定例ミーティングなど、対面での情報共有も怠りません。
また訪問看護記録はすべて電子カルテになっており、記録の記入、閲覧、他スタッフへの共有がすべて、事務所の外で行うことができます。
看護師・セラピスト・事務が職種間の隔たりなく、迅速かつ綿密に連絡を取り合える体制を整えています！
あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの8割が訪問未経験からスタートしていますので、どなたでも安心してご応募いただけます。
入社後は、座学研修のほか、同行訪問やプリセプター制度による教育体制も整えています。
もちろんです！あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの約8割が子育て中です。
管理職を含め、未就学児の子どもを持つスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みや学校行事の参加などには、振替や代行で対応できるよう、スタッフ全員が協力いたします！
また、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ勤務形態を変更できるので、家庭の時間を大切にしながら、無理なく働くことができます。
フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。
①フルタイム
最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30～17:15、休憩は45分間です。
②時短（8時間×4日）
週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同様に8:30～17:15勤務で、休憩は45分間です。
③時短（6時間×5日）
8:30～10:00で出社時間を設定し、6時間勤務していただきます。休憩は45分間です。 幼稚園や保育園のお迎え等に間に合わせられる時間設定が可能です。 ※出社・退社時間は固定です。
④非常勤（週1日～5日）
時間の縛りがなく、半日だけの勤務や、お子様が幼稚園・保育園にいる間だけ働くなど、生活リズムに合わせた勤務が可能です。
勤務例
月曜から木曜8:30～17:15の8時間勤務です。金曜はお休みをいただいています。
週2日の非常勤です。扶養内でおさめられるよう、担当件数を調整できて助かります。
子どもの送迎があるので、9:30～16:15の6時間勤務です。時短でも常勤扱いで、福利厚生制度もフルタイムと同じなので、安心して働けます。
法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名～5名ほどが産休・育休に入ります。
育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。
当事業所では将来のキャリアを思い描きやすいようにキャリアマップを作成しています。訪問スタッフとして専門職の技術を磨く道や管理職としてのキャリアを積む道など自己実現への道筋を示しています。
管理職は職種・年齢問わず、マネジメント能力に長けたスタッフを選任しています。能力主義で選任することで訪問スタッフが働きやすい環境を作っていけると考えています。40歳代のスタッフも多くいる中、管理職の平均年齢は30歳代です。能力次第で管理職の経験を積むことが出来る環境です。女性管理職も多く活躍しています。
＊キャリアマップはこちら⇒キャリアマップ
非常勤から常勤へのキャリアアップ制度もあり、当事業所のスタッフも数名がステップアップしています。
＊詳しくはこちらから⇒非常勤から常勤へのキャリアアップ制度について
エントリー後、事業所見学/会社説明会/訪問同行にご参加いただけます（任意）。会社説明会は、オンラインでも実施しています。
訪問同行は、働く前に訪問看護・リハビリがどういうものなのか知ることで、働くイメージを持っていただきやすいため、おすすめしています。現役スタッフに同行していただくので、あうるの雰囲気も味わっていただけます♪
上記にご参加いただいたのち、改めて面接を実施し、内定をお出しします。
- STEP3. 面接
- 事業所にお越しいただくか、オンラインで面接いたします。
面接は、採用担当と事業部長が行います。
- STEP4. 内定
- おめでとうございます！採用担当からご連絡ののち、入社書類をお送りいたします。
