もちろんです！あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの約8割が子育て中です。
管理職を含め、未就学児の子どもを持つスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みや、　　　　　　　　　学校行事の参加などには、振替や代行で対応できるよう、スタッフ全員が協力いたします！
また、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ、勤務形態を変更できるので、家庭の時間を　　　　　　　　大切にしながら、無理なく働くことができます。

フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。

①フルタイム
最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30～17:15、休憩は45分間です。

②時短（8時間×4日）
週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同様に8:30～17:15勤務で、休憩は45分間です。

③時短（6時間×5日）
8:30～10:00で出社時間を設定し、6時間勤務していただきます。休憩は45分間です。 幼稚園や保育園のお迎え等に　間に合わせられる時間設定が可能です。 ※出社・退社時間は固定です。

④非常勤（週1日～5日）
時間の縛りがなく、半日だけの勤務や、お子様が幼稚園・保育園にいる間だけ働くなど、生活リズムに合わせた
勤務が可能です。

勤　務　例

看護師Aさん

月曜から木曜8:30～17:15の8時間勤務です。金曜はお休みをいただいて　います。

OTのBさん

週2日の非常勤です。扶養内でおさめられるよう、担当件数を調整できて助かります。

PTのCさん

子どもの送迎があるので、9:30～16:15の6時間勤務です。時短でも常勤　扱いで、福利厚生制度もフルタイムと同じなので、安心して働けます。

法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名～5名ほどが産休・育休に入ります。
育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。

当ステーションでは、キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
キャリアマップはこちら

訪問スタッフとして、専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、　　　　　　さまざまなキャリアパスがあります。
当ステーションの管理職の平均年齢は30代！女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、能力に　　　　　　　　応じて活躍いただけることをお約束します。

また、非常勤から常勤へのキャリアアップ制度もあります。子育てが落ち着いてからのセカンドキャリア　　　　　として、常勤へキャリアアップしたスタッフも！
勤務形態のキャリアアップ実例はこちら

入社後は、座学研修、実技研修、同行訪問など豊富な研修プログラムを用意しています。
約3か月間じっくりと準備をしたのちに、一人訪問デビューとなりますので、未経験の方でも　　　　　　　　　　　安心して入社いただけます。
また、6カ月間のプリセプター制度も設けています。毎日のコミュニケーションや2週に1度の　　　　　　　　　　面談など、疑問や不安はすぐに取り除くことができるようサポートします。

座学研修

会社全体に共通する事項、訪問看護の制度、訪問看護のサービス、　　　　他事業との連携、社内の連携などについて、座学研修を行います。　　　　未経験の方にも分かりやすいよう、基礎からお教えします。

実技研修

利用者の生活全体をサポートできるよう、他職種の知識・技術を学んで　　いただきます。
看護師は軽度者のリハビリができるよう、体位変換・移乗・立ち上がり　　等の基本動作を、リハビリ職から学びます。
リハビリ職は、中重度者の全体状態が確認できるよう、呼吸器・循環器の　機能について、看護師から学びます。

訪問同行

2週間～1ヶ月ほど、先輩スタッフに同行し、訪問の流れや、看護・　　　　リハビリの技術を学びます。
いろいろなスタッフのサービス提供を学ぶため、複数の先輩スタッフに　　同行していただきます。

座学研修

居宅介護支援事業所や病院の地域連携室などへ営業活動に同行して　　　　いただきます。
入社直後は、各事業所へのご挨拶がメインです。

一人訪問デビュー

あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの8割が訪問未経験からスタートしていますので、
どなたでも安心して応募いただけます。
入社後は、座学研修のほか、同行訪問やプリセプター制度による教育体制も整えています。

エントリー後、事業所見学/会社説明会/訪問同行に参加いただけます（任意）　　　　　　　　　　　　　　　　　会社説明会はオンラインでも実施。訪問同行は、働く前に訪問看護・リハビリが、どういうものなのかを　　　　知ることで、働くイメージを持っていただきやすいため、お奨めしています。現役スタッフに同行していただく　　ので、あうるの雰囲気も味わっていただけます。
上記に参加いただいたのち、改めて面接を実施し、内定をお出しいたします。

応募書類は一切ありません！お気軽にLINEやエントリーフォームより応募ください。
応募後に必要な書類や持ち物は以下のとおりです。

デイサービスが初めての方、一日型は経験あるけど半日型のリハビリ特化型は初めてという方は、　　　　　　　多くいらっしゃいます。一日の流れをまとめていますので、是非ご覧になって下さい。
具体的なイメージが持てずご不安な場合は、事業所見学も行っていますので、ご希望の方は　　　　　　　　　　LINEやエントリーフォームよりお申込みください。

軽自動車とワゴン車です。

もちろんです！子どもの急な体調不良による休みや、学校行事の参加などにも対応できるよう、　　　　　　　　　スタッフ全員が協力いたします！
また、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ勤務形態を変更できるので、家庭の時間を　　　　　　　　　大切にしながら、無理なく働くことができます。

フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。

①フルタイム
最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30～17:15、休憩は45分間です。

②時短（8時間×4日）
週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同様に8:30～17:15勤務で、　　　　　　　　　　　休憩は45分間です。

③時短（6時間×5日）
8:30～10:00で出社時間を設定し、6時間勤務していただきます。休憩は45分間です。 幼稚園や　　　　　　　　　保育園のお迎え等に間に合わせられる時間設定が可能です。 ※出社・退社時間は固定です。

④非常勤（週1日～5日）
時間の縛りがなく、半日だけの勤務や、お子様が幼稚園・保育園にいる間だけ働くなど、生活リズムに　　　　　　　　合わせた勤務が可能です。

法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名～5名ほどが産休・育休に入ります。
育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。

キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
キャリアマップはこちら

専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、
さまざまなキャリアパスがあります。女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、　　　　　　　　　　　　　　　能力に応じてご活躍いただけることをお約束します。
また、非常勤から常勤へのキャリアアップ制度もあります。子育てが落ち着いてからの　　　　　　　　　　　　　セカンドキャリアとして、常勤へキャリアアップしたスタッフも！

準備中です

スタッフの約8 割が、未経験からスタートしていますので、どなたでも安心してご応募いただけます。

エントリー後、事業所見学/会社説明会/訪問同行に参加いただけます（任意）
会社説明会は、オンラインでも実施。
訪問同行は、働く前に訪問看護・リハビリがどういうものなのか知ることで、働くイメージを持っていただきやすいため、お奨めしています。現役スタッフに同行していただくので、あうるの雰囲気も味わっていただけます。
上記にご参加いただいたのち、改めて面接を実施し、内定をお出しします。

応募書類は一切ありません！お気軽にLINEやエントリーフォームよりご応募ください。
応募後に必要な書類や持ち物は以下のとおりです。