2018年11月13日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 owl-hakkei 働き方について 産前産後休暇・育児休暇の制度はありますか？ 法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名～5名ほどが産休・育休に入ります。育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。
2018年11月13日 / 最終更新日時 : 2023年3月3日 owl-hakkei 働き方について 勤務形態は具体的にどのような形がありますか？ フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。 ①フルタイム最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30～17:15、休憩は45分間です。 ②時短（8時間×4日）週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同 […]
2018年11月13日 / 最終更新日時 : 2023年3月3日 owl-hakkei 働き方について 子育て中でも働くことはできますか？ もちろんです！あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの約8割が子育て中です。管理職を含め、未就学児の子どもを持つスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みや学校行事の参加などには、振替や代行で対応できるよう、 […]
